看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する具体的な取組内容

1. 業務量の調整
   • 時間外労働が発⽣しないような業務量の調整
2. 妊娠‧⼦育て中、介護中の看護職員に対する配慮
   • 育児休業‧介護休業･⼦の看護休暇‧所定外労働の制限‧時間外労働の制限 ‧深夜業の制限 ‧育児短時間勤務
   • 介護短時間勤務
3. 看護補助者の配置
   • 看護補助者の夜間配置
   • 看護補助者への業務移管
   • 看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項
   • 看護職員と看護補助者との業務範囲についての⾒直し業務量の調整を⾏う
   • 看護職員と他職種との業務分担

     〇 リハビリスタッフによるリハビリの患者送迎
     〇 放射線技師 XP送迎を減らせるようにベッドサイト病棟での検査を継続して⾏う
     〇 薬剤師 持参薬の管理、予定注射剤の準備 退院前薬剤指導
     〇 病棟クラークの配置による事務量の軽減
     

   • 多様な勤務形態の導⼊

     〇 希望にかなった勤務体制
     〇 放射線技師 ⼦育て中（3歳まで）の短時間勤務
     〇 夜勤専従者の確保
     〇 院内託児所
     〇 妊娠中の勤務場所、業務内容の考慮
     

   • 研修会、勉強会の実施時間

     研修会、職場での勉強会は勤務内での実施の推進

   • 安定的な⽋員補充と定着促進

     〇 ⼊職後のフォローを定期的に⾏う
     〇 休憩時間、休憩エリアの環境整備、⼯夫を検討していく
     〇 有給休暇取得ため協⼒し業務分担をする
     〇 ⽣産性の向上、現状の問題点の把握を⾏い、随時おこなっていく